Teamwandeling coacht teams die een stap verder willen komen. Wat ons onderscheidt van andere coaches, is onze werkwijze: wij werken in principe altijd buiten wat een betere teaminteractie oplevert. 
 

Globaal voorbeeld van een teamdag

Bij coaching staat het team als geheel centraal. 'De wandeling' is onze meest gebruikte werkvorm. Wandelend in tweetallen ga je in gesprek over het onderwerp van de dag. Vragen als: wat gaat goed in het team?, wat kan beter?, hoe ziet volgens jou het team eruit? Wat is jouw plek daarin? Herkennen anderen dat? Waar komen de verschillen vandaan? We wisselen elk kwartier van gesprekspartner zodat vele teamleden met elkaar in gesprek kunnen gaan.

Het coachende zit in de plenaire oefeningen waarin verbeelding en reflectie plaatsvinden.  Wij brengen onze eigen observaties in waarmee het team een spiegel voorgehouden krijgt.     
 

Als er behoefte aan is, maken wij naar aanleiding van de teamdag een voorstel voor een of meerdere terugkomdagdelen. We gaan kijken hoe we met maatwerk knelpunten kunnen aanpakken. Het uiteindelijke resultaat waar wij naar streven is een team dat met plezier werkt , echte interactie en daarmee een open communicatie heeft en dus een effectieve samenwerking laat zien.

Voor meer informatie: Jettie van den Houdt jettie@teamwandeling.nl